Jangan Minder, Ini 5 Alasan Fresh Graduate Generasi Milenial jadi Unggulan Perusahaan

Salam sejahtera bagi pembaca Berita Good Day, kali ini saya akan memberikan berita terhangat yang Saya baca di artikel artikel terkait, Banyak fresh graduate sekarang ini yang sejak melihat kualifikasi pelamar di lowongan pekerjaan saja sudah merasa minder. Akhirnya tidak hanya nggak jadi melamar tetapi malah curhat nggak jelas di media sosial.

Padahal, banyak startup yang sangat mempertimbangkan pelamar fresh graduate.

Dilansir dari berbagai sumber, AKURAT.CO mengumpulkan beberapa fakta tentang fresh graduate yang sebenarnya menjadi incaran perusahaan.

1. Tingkat penasaran yang masih tinggi

Setelah setidaknya empat tahun diguyur begitu banyak ilmu, saatnya bagi para fresh graduate untuk mengaplikasikannya secara langsung ke dunia kerja. Beberapa memang memilih untuk melamar di bidang yang berbeda dengan apa yang dipelajari, tetapi tingkat penasarannya masihlah sama. Hal ini yang coba terus digali oleh startup karena mereka percaya para fresh graduate masih memiliki jiwa belajar yang tinggi.

2. Tak ragu ambil risiko

Sebagian besar fresh graduate adalah pada dasarnya orang-orang muda. Mereka selalu menginginkan tantangan untuk dihadapi. Tak jarang, orang-orang muda ini akan bersedia mengambil risiko yang terkadang jarang dilakukan oleh para senior mereka. Dengan mengambil risiko lebih cepat, mereka akan lebih cepat pula untuk belajar dan perusahaan akan lebih cepat pula mendapatkan dampaknya.

3. Cenderung lebih bisa menyesuaikan

Karena pengalaman yang dimiliki oleh sebagian besar fresh graduate masih minim, startup sering kali menjadikannya sebagai keuntungan. Dengan begitu, startup-startup tersebut bisa dengan mudah mengarahkan para pekerja ini sesuai visi dan misi startup. Bahkan, mereka juga dapat mengajarkan berbagai misi dan nilai dari startup kepada para fresh graduate ini dengan mudah.

4. Loyalitas

Tren fresh graduate milenial menunjukkan bahwa pekerja-pekerja ini sering berpindah perusahaan. Tetapi, kenyataannya, mereka yang bekerja untuk pertama kalinya dalam sebuah startup atau perusahaan, memiliki komitmen yang tinggi kepada pekerjaannya. Selain itu, jika perusahaan berhasil mentransfer nilai-nilai perusahaan dengan baik, loyalitas mereka juga bisa diandalkan.

5. Peka terhadap teknologi

Mereka yang baru saja lulus dalam beberapa tahun ini telah hidup dalam era digitalisasi selama hampir seluruh hidupnya. Maka, tak heran jika mereka ini lebih peka terhadap teknologi daripada orang-orang sebelumnya. Kemampuan ber-media sosial yang lebih mumpuni, pencarian data yang lebih canggih, bahkan analisis data yang lebih cepat dimiliki oleh para fresh graduate sekarang ini.

Dengan segala kelebihan tersebut, fresh graduate tidak hanya bisa bersaing dengan para senior mereka, tetapi bahkan juga bisa menjadi para pemimpin dalam startup-startup.

Sumber : Akurat.co

Editor : Ges